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傳統的古早味，是台北人飲食記憶中不可遺失的一塊拼圖，就是樸實、純粹的美味培出老主顧對傳統老店的忠誠度。在大同區昌吉街上的「紅燒炖鰻」，就是這樣一間經營超過半世紀的老店，人氣歷久不衰。
店內招牌紅燒炖鰻，選用深海野生鰻魚切成大塊，加入紅麴醃製後炸酥。湯頭使用魚骨、魚尾加上當歸、川芎、桂皮等中藥材細火慢燉。魚塊肉質軟嫩且扎實，湯汁溫潤鮮甜，帶出香醇的藥膳風味。老闆娘推薦客人點紅燒炖鰻一定要再搭配店內的米粉一起享用，蒸煮米粉加上些許豆芽、韭菜、紅蘿蔔，雖然看似簡單平凡，但卻因為淋上鰻魚汁調味，攪拌調和後香氣撲鼻，米粉保水有Q度，一口鰻魚湯一口米粉，溫暖又滿足。
▲「紅燒鰻」可以讓客人挑選自己喜愛食用的部位，搭配米粉一起享用， 絕對加分。（圖／影音中心）
▲台灣傳統美食紅燒鰻。（圖／影音中心）
▲一碗紅燒鰻配一份米粉，古早味好搭檔。（圖／影音中心）
魚卵也是店內必點的餐點之一，老闆娘說當初經過多次試驗才研究出製作工法，將魚卵塑型、冷凍、蒸熟、油炸，複雜的製作程序讓魚卵外表酥脆，沾點蒜泥醬油一口咬下，粒粒分明的魚卵在口中「波波波」地歌唱，絕妙的獨特口感，只有在這裡吃得到。
▲ 人氣小菜「魚卵」。（圖／影音中心）
民國48年從豬屠口的小攤子做起，至今已傳至第三代經營，「昌吉紅燒炖鰻」雖經過歲月的洗禮，但是傳統的好滋味卻不曾改變，也成為忠實顧客難以忘懷的美味首選。
▲ 經營超過半世紀的老店現由媳婦許淑嬌接手，承襲第一代阿嬤親切的服務態度及用心的料理精神。（圖／影音中心）
（中央社記者韋樞台北12日電）南亞電路板產業工會約600名會員今早齊聚台塑大樓前，向台塑企業總裁王文淵喊話要求比照集團最低標準3個月年終獎金，工會說，各種制度均遵循四大公司，年終至少比照下限。
南亞電路板公司錦興廠企業工會發起「向總裁拜早年，爭取年終獎金」抗議，約600名會員齊聚台塑大樓前大聲向王文淵喊話，既然各種管理制度和獎懲都比照企業四大公司，由台塑總管理處訂定，所以南電年終獎金發放標準至少應該是集團所訂定下限的3個月。
南電錦興廠企業工會副理事長黃義勝表示，日前勞資協商過，資方僅答應發放2.1個月年終，加上2015年的年終獎金就該發的0.4個月，即使另加不知數額的紅包，總數仍不及3個月。
黃義勝指出，台塑企業2016年大賺，依據年終獎金公式，四大企業員工均發放 6個月年終，但南電2016年營收新台幣291.7億元，年減2.45%，但員工人數卻從6338人降為5759人，減少達10%，顯見員工的負荷只增未減，經營虧損並非員工的責任，南電員工配合加班生產，已付出最大努力。
黃義勝說，南電公司公開發行成立至今18年，虧損僅3年（含2016年度），南電公司至少幫母集團創造出430.69億元價值，母公司至少領回現金股利241.52億元，加上淨利權益229.1億元，扣除成立股本約39.66億元，不應在獲利好時僅與集團分配相同的年終獎金，卻在虧損時連下限都無法比照。
對於工會要求年終獎金3個月，比照台塑企業四大公司核發標準辦理，南亞電路板公司表示，因南電公司屬電子產業，營運受景氣與產品生命週期影響而變化劇烈，近幾年來年終獎金計算是依據年度實際經營績效，並採取盈增虧減原則，多年來與工會幹部形成共識，目前公司經營困難且虧損，對於少數工會幹部個人意見而動員表達訴求，感到遺憾。
南電指出，過去營運績效佳時，年終獎金發放月數亦有高於企業四大公司，近年來因產業變化大且競爭激烈，經營日益困難，但為了照顧同仁穩定生活，2012及2013年分別發生每股虧損3.19元及1.29元時，仍分別發放1.2及2個月年終獎金。
2016年自結稅前每股虧損逾1元，但基於穩定照顧同仁立場，南電公司年終獎金仍將發放至少2.1個月，如再加上中秋、端午節均加發0.5個月勤勉獎金，合計可達3個月，已優於同業水準最暢銷產品。1060112
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